Talent Development
ordenados
hilos
+ valorados
Christian ∙ UPC
Teleco
Abr 2018 | 0 Mens.
Univ.: UPC
Buenas! En mi empresa están pensando formas de realizar un talent development, algo para impulsar talento y motivar a los trabajadores (software development), premiándolos a su vez.
De momento solo se les ha ocurrido una mini Hackaton. ¿En vuestros curros tenéis algo parecido?


Saludos!!
El deporte comentado por ingenieros
jayarem ∙ UNEX
ForoIngenieros: miembro
Abr 2018 | 28 Mens.
Univ.: UNEX
Me parece cojonudo siempre y cuando otras necesidades más prioritarias estén cubiertas. Con esto me refiero a un sueldo que corresponda con la valía del empleado y medidas de conciliación familiar como puede ser que te permitan teletrabajar.
0
Christian ∙ UPC
Teleco
Abr 2018 | 0 Mens.
Univ.: UPC
Cita:
Originalmente escrito por jayarem
Me parece cojonudo siempre y cuando otras necesidades más prioritarias estén cubiertas. Con esto me refiero a un sueldo que corresponda con la valía del empleado y medidas de conciliación familiar como puede ser que te permitan teletrabajar.


Teletrabajo tenemos, y la verdad es que tenemos varias ventajas sociales (y más en camino). Esto del talent development irá muy ligado también a mejores salariales en función de tus méritos.
0
informatico ∙ UGR
ForoIngenieros: miembro
May 2019 | 2 Mens.
Univ.: UGR
Cita:
Originalmente escrito por Christian
Teletrabajo tenemos, y la verdad es que tenemos varias ventajas sociales (y más en camino). Esto del talent development irá muy ligado también a mejores salariales en función de tus méritos.


Hackatones, ingeniero/a del mes, charlas tecnológicas entre empleados, día de estudio (por ejemplo, los viernes dedicarlos al estudio de nuevas tecnologías, investigación, etc.). Luego ventajas sociales tipo Gymforless que está en muchas empresas, etc. Por cierto, pasa la empresa por privado, que no hay muchas que se preocupen demasiado por el talento y la motivación
0
luismg ∙ UNIR
ForoIngenieros: miembro
Ago 2018 | 34 Mens.
Univ.: UNIR
A mi entender (que no soy desarrollador) un hackaton está bien para captar talento.
Si buscas impulsar talento quizá podriais dejar un % del tiempo que hagan lo que quieran y que luego presenten lo que han hecho al cabo de 2 meses.
0
Compartir en
Twitter
Whatsapp
Telegram
Facebook