Mi experiencia con beca - Feuga (Ingeniero mecánico)
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DonTurbino
ForoIngenieros: miembro
Abr 2020 | 3 Mens.
Para quien le pueda interesar o esté pensando en empezar con una beca FEUGA de ingeniería, espero que mi experiencia le sea útil:

Empecé la beca sin haber terminado la carrera, aproximadamente tenía un 75% de la carrera finalizada (180 créditos). Mediante la propia página web de las becas Feuga encontré varias ofertas que me interesaban y me llamaron al día siguiente de inscribirme. Sector: automoción.

En la empresa estuve durante 2 semanas siendo tutelado por un ingeniero que NO era el que me hizo la entrevista (y que según FEUGA era mi tutor). El tutor que tenía asignado era uno de los jefes y a mi cargo pusieron a un ingeniero que llevaría un par de años como mucho en la empresa. Con él fue con quien aprendí un poco del sector, cómo se trabajaba y más o menos como funcionaba todo. (A decir verdad tampoco es que se enterara mucho, aunque he de reconocer que al ser él una persona joven, entendía de mejor manera que fuera nuevo en la industria). Por tanto las dos primeras semanas no me despegaba de él. Con mi tutor "real" tuve trato con cuentagotas y solo me preguntaría un par de veces como mucho qué tal me iba. El resto de las ocasiones, cuando nos cruzábamos, nos saludábamos y me daba un golpecito en el hombro, cosa que siempre hacía y terminé cogiéndole manía a ese gesto. El horario que me habían asignado era partido: entrar a las 8, salir a las 17, con una hora para comer. Remuneración: 600€ brutos (570€ netos aprox.)

Desde el primer día me dieron un teléfono y, cuando pasaron las dos primeras semanas, ya tenía mi puesto materializado (con mesa y ordenador) en el departamento donde iba a estar (departamento técnico). Por tanto, desde la tercera semana en la empresa me dejaron a mi aire desempeñando el trabajo del ingeniero que me había estado formando y a él le estaban formando para cubrir un nuevo puesto. Por tanto, desde la tercera semana le fui rentable a la empresa y yo aprendí de la mejor manera posible, ya que directamente me llamaban a mí por todo lo relacionado con mi puesto y tenía una libertad TOTAL de trabajo. Me gustaría incidir en este tema ya que tiene su parte positiva y su parte negativa.

La parte positiva de tener libertad total es que aprendes MUCHO, ya que tienes que safarte tú las habichuelas en todo momento. Cierto es que puedes acudir a tus compañeros para pedir ayuda de manera puntual o que te echen un cable en algo que desconoces (como es lógico, ya que... ¡eres nuevo!), pero por norma general, y más en mi caso personal, siempre intentaba resolver cualquier contratiempo de manera individual. Otra de las partes positivas que tenía el trabajo que desempeñaba era que veía de primera mano absolutamente todo lo producido en fábrica (parte de producción), así como la parte técnica y burocrática/técnica de los procesos. Por tanto no era solo un trabajo de estar en la oficina, o solo en la zona de producción, sino que se combinaban las dos áreas. Esto es muy importante, ya que alguien que no tenga experiencia previa y no sale de la oficina, no sabe realmente como atajar problemas de capacidad, logística, producción, averías, tratar con operarios; mientras que alguien que solo tenga experiencia en la parte de producción, no va a saber realmente por qué las cosas son de una manera o de otra, o por qué se siguen ciertos procedimientos.

Vayamos a la parte negativa. El primer punto es claro. Cobraba 570€ mensuales y tenía tanto trabajo (o más) que algunos contratados en la empresa. Quizás el primer mes iba un poco a remolque en ciertos aspectos, ya que en mi caso era completamente novato en la industria y te cuesta hacerte un poco al ritmo de trabajo, pero a partir de ahí mi rendimiento para la empresa era exponencial. No era en absoluto el típico becario que hace fotocopias/imprime carteles/sigue todo el rato de oyente a cierto ingeniero y luego se la rasca en un ordenador esperando a que acabe el día.
Otro punto negativo era que, como supongo que sabréis, en la industria, y al menos en la del automóvil, existen extremos de ocupación. Puedes tener momentos de mucho trabajo, momentos con un poco menos, o momentos con muchísimo y además, urgente, teniendo que estar listo "para ayer".

Y ahí es cuando entra algo por lo que no estoy nada de acuerdo con el procedimiento de la beca en sí, ya que yo estaba allí para APRENDER, y en muchas ocasiones estaba hasta arriba de trabajo. Y no es que mis obligaciones fueran las más importantes de la planta, eso está claro, pero de obligada manera alguien tenía que hacer mi trabajo. Tendrían que poner a alguien a cubrir ese puesto. Además, debido a que tengo conocimiento en diseño CAD, de manera "extraoficial" también ayudaba, aunque de manera mucho más puntual. Incluso en algunos momentos cuando mis compañeros estaban hasta arriba de tareas y yo un poco más aliviado, me ofrecía a ayudarles y hacer parte de su trabajo (cuando lógicamente ningún otro compañero se ponía a hacer lo mío si ocurriera lo contrario). Pero bueno, quería aprender.

Sigamos.

Una vez cumplidos los primeros 6 meses, me propusieron ampliar la beca otros 6 hasta cumplir el año. Con ello, FEUGA me ampliaba los honorarios mensuales de 600 a 650€. Guau.

Todo sigue igual, otros 6 meses más con el mismo puesto y tareas. Ya para aquel entonces estaba un poco aburrido de desempeñar el mismo trabajo pues no requería un gran conocimiento de ingeniería y era muy rutinario. Participaba en reuniones interdepartamentales diariamente, enterándome de todos los problemas/actividades de última hora/urgencias/más importantes de comentar, teniendo voz en todas ellas, en mayor o menor medida. Debido a mi posición de becario, y aprovechando la situación de estar en una industria, quería aprovechar para aprender en temas relacionados con los demás departamentos: diseño, mantenimiento, calidad, logística, taller, etcétera... Hablé con mi jefe y me comentó que no había ningún problema. Sin embargo, él tampoco me ayudaba en que aprendiera. Es decir, ni se ponía en contacto con el responsable de otro área ni nada. Si quería aprender, tenía que ir a junto del paisano en cuestión y romperle la cabeza con preguntas. Por tanto, y dependiendo de a quién acudiera, a veces podía aprender más y con mejores formas, y en otras ocasiones no tenía tanta suerte o directamente ya pasaba de ir. Pero lo que más me cabreaba era que tenía que hacerlo yo, y no lo digo en el aspecto de quejarme porque tenga que sacarme yo las castañas del fuego, sino porque era el tutor de mi beca y esperaba que él se inmiscuyera algo en mi aprendizaje, no?
Además, solo podía ir a preguntar o aprender algo relacionado con otros aspectos de la empresa cuando tuviera tiempo, es decir, al haber acabado mi trabajo principal. Y no era muy común que tuviera tiempo para ello. Por tanto, estaba "condenado" a solamente tocar lo ya aprendido los meses anteriores, estar como un robot ahí currando, aprendiendo entre poco o nada hasta el último día.

Me gustaría recalcar que era el único becario de ese departamento, y sin duda, el que más responsabilidades y trabajo tenía de todos los becarios presentes en la empresa. Por una parte ésto era genial, ya que no me aburría y siempre tenía trabajo, pero ya os he contado antes la parte negativa. Por ejemplo, mientras otros becarios aprovechaban para hacer su TFG, teniendo tiempo para preguntar cosas del mismo, etc, yo no podía hacerlo, porque tenía que tener mi trabajo listo y terminado (o simplemente estar disponible para una urgencia, con mi teléfono personal siempre con sonido). Por tanto, quizás en este aspecto haya sido culpa mía el no haber tenido tiempo y simplemente, haberles dicho que quería darle más caña a mi ámbito de aprendizaje, TFG o lo que fuera y no darle tan duro al curre. Pero es que me gusta hacer las cosas bien. En alguna ocasión incluso actualicé y mejoré trabajo mal hecho o incluso perdido del ingeniero que estaba antes en mi puesto y al que sustituí.

También quiero dejar constancia de que cuando terminé el periodo de beca, varios jefes de otros departamentos NO SABÍAN que era becario y estaban convencidos de que era un ingeniero más del departamento técnico. De ésto me enteré justo cuando me fui, ya que no me contrataron para la empresa una vez acabado el año de beca (me avisaron con 1 mes de antelación).

Además, decir que mientras estaba allí trabajando, también estaba sacándome el resto de asignaturas pendientes. Es decir, curraba 8 horas y luego estudiaba para aprobar el resto de asignaturas. Cuando finalicé la beca sólo me quedaban dos asignaturas para acabar + el TFG. Decir que no fue nada fácil estudiar en verano para los exámenes finales a la vez que trabajaba (porque a pesar de estar de becario, quiero incidir en que yo trabajaba como cualquier otro). He de recalcar que en ese aspecto la empresa se portó muy bien, siempre dejándome tiempo para poder asistir a los exámenes, y si necesitaba un día extra para estudiar además del día de examen propiamente dicho, podía pedirlo si lo hacía con tiempo.

Como reflexión personal, y por lo que he visto en la empresa, una multinacional de automoción, y sabiendo lo que voy a contar de primera mano, ya que es algo comentado por mis propios compañeros, matarte tantos años a estudiar una ingeniería para terminar cobrando 1500€ brutos al mes, trabajando muchos de estos compañeros hasta 9 o 10 horas diarias (es decir 1-2 horas de "afterwork") sin ser remuneradas esas horas "extras", me hacen plantearme si hice bien eligiendo esta carrera. Porque al final, un profesional que trabaje en mercadona, por ejemplo, cobra lo mismo que un junior, y sin hacer esas horas "extra" que doy fe que existen. Y no digo que me sacara la carrera por el hecho de querer solamente hacer dinero, pero sí tener un salario digno y justo.

Por último, me gustaría indicar que, cuando supe que no iban a contratarme en la empresa, empecé a enviar CVs y ser muy activo por LinkedIN y otras aplicaciones de empleo, así como contacto directo con empresas del sector y no he conseguido nada más allá de que me entrevistaran. Cierto es que solo he buscado en mi comunidad autónoma, y que hablando de una beca FEUGA habréis deducido que se trata de Galicia. Por tanto, estoy muy desencantado con el ámbito profesional en general que existe en torno a los ingenieros recién titulados. El no tener experiencia hace que no existas para la mayoría de empresas, y solo comienzas a ser visible si te pueden contratar por cuatro duros mediante una beca o prácticas cobrando un porcentaje de lo que sería el salario total. Por tanto estoy empezando a plantearme el huir de aquí, ya que tengo un nivel C1 de inglés que sé que me abriría muchas puertas, aunque me gusta demasiado mi tierra como para abandonarla tan fácilmente.

Pongo final aquí al hilo. Cualquier duda podéis escribirme y os iré contestando.
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Chester ∙ UNILEON
Ing. Mecánico
Abr 2018 | 16 Mens.
Univ.: UNILEON
La triste realidad, lo peor es que a partir de ahora que muchas empresas no están operativas va a ser todavía peor.
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TonyStark ∙ UPV
ForoIngenieros: Miembro
May 2018 | 132 Mens.
Univ.: UPV
Sitio para leer después y tener pesadillas antes de dormir.

Un par de conocidos se meterieron en ese mundo de las feugas... Y ahi siguen dos años después.
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